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A股文化类上市公司数据统计

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日期:2020-10-25 20:30

万科股票怎么样-燃气行业股票

2020年10月25日发(作者:严芸)


细上
分市
上市方式
行公
业 司
总股本资产总额营业收入净利润主营业务
主营业
(万股)(万元)(万元)(万元)收入(万
主营业务 务占比
2011-6-32011-9-32011-9-32011-9-3元)
(%)
0 0 0 0 2011-6-30
安徽出版集团借壳科大创
新。安徽出版集团将其持
教材教辅 44643.89 39.29
时有的所有出版、印刷等文
代化传媒类资产整体注入到
50582.53 388618.4 167331.4 20910.8
纸张销售 23136.09 20.36
出上市公司科大创新,成为
版 科大创新的控股股东(持
有科大创新61.60%股
一般图书 14159.73 12.46
份),之后进行资产重组。
境内IPO上市。湖南出版教材教辅
中138999 56.05
集团与其全资子公司盛力(出版)

投资共同发起设立中南出179600 1056532 381073 54121.84

一般图书
版传媒集团股份有限公
65207.71 10.57

(出版)
司。
境内IPO上市。由安徽新

皖华发 行集团有限公司于

新2008年2月28日整体变
91000 522661.4 210192.5 28017.96
教材销售 51633.16 39.21
传更设立安徽新华传媒股份

版、
媒 有限公司,于2010年1
文体用品
月18日上市。
10742.07 8.16

及其他

境内IPO上市。2007年12
月,湖南天舟科教 文化拓
青少年文
6979.73 54.58
天展有限公司整体变更为湖
教(产品)
舟南天舟科教文化股份有限
9750 59514.84 17831.12 2881.42
文公司,2008年2月21日,
化 天舟文化办理工商登记手
少儿社科 2582 20.19
续,并于2010年12月15
日上市。
一般图书
境内IPO上市。由辽宁出
28173.85 42.99
(产品)
版集团有限公司、辽宁电

视台广告传播中心作为发教材教辅< br>版21872.5 33.38
起人,以发起方式设立辽55091.47 248146.5 114503.4 6328.81 (产品)

宁出版传媒股份有限公
纸张、印刷

司。辽宁出版集团持有上
耗材等(产14689.64 22.41
市公司98.05%的股份。
品)

一般图书
销售(行60941.02 46.28
业)




上海新华发行集团于
广告报刊
2006年借壳华联超市,收
43854.66 43.62
(行业)
购华联超市45.06%股权。
新华发行集团对华联超市新进行资产重组,将旗下直

华接和间接持有的控股公司147500.8

104488.8 544783.4 10539.74
39145.19 38.94
传上海新华传媒股份有限公7
图书(行
媒 司100%的股权与华联超
业)
市除尚未使用的募集资金
外的超商类资产进行置
文教用品
5327.55 5.3
换,改善上市公司盈利能
(行业)
力。
印刷相关
成都博瑞投资控股集团有
业务(行28529.48 44.02
限公司借壳四川电器。成
业)
博都博瑞投资控股集团有限
瑞公司收购原成都市国有资广告业务
62516.78 248373.3 99561.8 19834.09 19519.88 30.12
传产管理局持有的四川电器(行业)
播 27.65%的股权,成为四川
发行及投< br>电器第一大股东之后进行
递业务(行6828.22 10.54
资产重组。
业)


借壳白猫股份。浙报传媒
控股集团有限公司(简称“浙报控股”)用其持有
的报刊传媒类经营性资产

(共计 16 家子公司的股 42973.37-1207.55
报资产重组后主营业务变更为
权)与白猫股份截止2010 (2011-125004.27 23953.11 (2011-6
传报刊传媒业务
年9月30日经审计评估的0-31) -30)

全部资产和负债进行置
换,浙报控股指定其全资
子公司美加净日化承接全
部置出资产。
借壳港澳实业。2001年11
赛月信息产业部计算机与微
传媒业务
2912.36 53.72
迪电子发展研究中心受让国
(产品)
传邦集团有限公司持有的
媒“赛迪传媒”法人股 31157.39 28488.74 5421.84 -256.32
(S90,346,274 股,占“赛迪
T传媒”总股本的 29.00%,存储业务
2420.02 44.63
传成为北京赛迪传媒投资股(产品)
媒) 份有限公司第一大股东。





境内IPO上市。公司系由
有线电视
45507.09 56.95
北京歌华文化发展集团作
收看维护
为主要发起人,联合北京
歌青年报业总公司、北京有
信息业务 15395.65 19.27
华线全天电视购物有限责任
106036.5 1045069 123189.6 22382.06
有公司、北京广播发展总公
线 司、北京出版社共同发起
设立的股份有限公司,于
频道收转 7666.19 9.59
99年9月29日注册成立,
于2001年2月8日上市。
境内IPO上市。由有线电电视收视
20674.96 52.31
天视台作为主发起人,联合业务
威通信投资、工行信托、深
有线宽频
32040 172818.1 39525.62 5770.82
9560.01 24.19
视大电话、通讯工业及中金
业务
讯 实业共同发起设立的,于
节目传输 4500.89 11.39
2008年5月26日上市。
境内IPO上市。陕西广电
网络传媒股份有限公司的
收视费 49182.69 70.82
前身是黄河机电股份有限
公司。1992年4月黄河机
电股份有限公司整 体改

影、
广
制,黄河厂的经营性净资


产33 ,168.43万元折为国
安装工料
325358.4 102952.8 10221.88
8680.21 12.5


有法人股,同时公开募集56343.85

社会募法人股1,641.24

万股,社会公众股
12,358.76万 股,募集设
立陕西广电网络传媒股份
有限公司。1994年本公司
数据业务 6183.84 8.9
社会公众股和内部职工股
先后上市。
北京蓝色光标品牌管 理顾
问股份有限公司,系在原
北京蓝色光标数码科技有
限公司整体变更的基础上
发起设立的。2008年1月

14日原有限公司股东会

决议通过公司整 体变更设60480

立股份有限公司。2004年

11月19日,浙 江华谊兄
弟影视文化有限公司成
立,2006年8月14日,
公司名称由“浙江华谊兄
弟影视文化有限公司”变


电影 14050.1 42.49
195745 48129.73 10233.93
电视剧 8029.03 24.28


更为“华谊兄弟传媒有限
公司”。2008年1月21
日,华 谊有限依法整体变
更为华谊兄弟传媒股份有
限公司,简称华谊传媒,
于2009年10 月30日在创
业板上市。

艺人经纪
及相关服7181.19 21.72


境内IPO上市。公司由湖网络传输
南广播电视发展中心作为服务(行70608.79 59.75
主发起人,对其进行全资业)
改组,联合湖南星光实业
发展公司、湖 南省金帆经
广告制作

济发展公司、湖南省金环
代理(行29526.32 24.98
广
进出口总公司、湖南金海40637.84 1114854 193702.4 63287.98
业)

林建设装饰有限公司共同

发起,于1998年12月23
日向社会公众发行5000
旅游业(行
万人民 币普通股通募集设
10467.23 8.86
业)
立湖南电广传媒股份有限
公司。
借壳燃气股份。中国华闻
事业发展总公司( 以下简

称华闻公司)成立于1993
信息传播 104228.7 58.74 < br>络
年,是人民日报社全资创

办,经国家经贸委批准,

在国 家工商行政管理登记

注册的全民所有制企业。

华闻公司于2000年4 月8
日分别与燃气股份之法人
大宗商品
27163.08 15.31
股东南宁管道燃气有限责
贸易

任公司、深圳市普众投资

发展有限公司、上海万胜136013.3 519395.8 268884.1 18659.82

兴资产投资有限公司、海

南赛格燃气有限公司、北
京科信兴业 商贸有限公
司、海南兴地实业投资有
限公司、深圳市北融投资
印刷相关
发展有 限公司等七家股东
业务(行23044.27 12.99
签署股权转让基础协议。
业)
华闻公司受让上述七家公
司持有燃气股份的全 部法
人股,占燃气股份总股本
的25.60%,成为燃气股份




的最大股东。
境内IPO上市。成都鹏博互联网服
士科技股份有限公司原名务收入(行73664.34 69.34
成都工益冶金股份有限公业)
司,是1984年11月由成
广告传媒< br>都无缝钢管厂发起,采取
收入(行8323.24 17.88
社会募集方式组建。1994
业)
年1月3日该公司的个人
股股票在上交所 挂牌交
易。2002年4月6日,公
鹏司大股东攀钢集团成都无
博缝钢管有限公司分别 与深133851.3 558667.6 159999.6 14994.27
士 圳多媒体技术 有限公司、
深圳市联众创业投资有限
安防工程
公司签订《股权转让协
及设备收 8323.24 7.83
议》,多媒体以其拥有的
入(行业)
的教育软件类资产 与本公
司的部分冶金类资产进行
置换。2008年6月成都鹏
博士科技股份有限公司更
名为成都鹏博士电信传媒
集团股份有限公司。
境内IPO上市。2005年1
月20日,沈军、史佳、鲍
一青、陶涛与左宏明以货
币形式出资人民币300万
元发 起设立上海东财信息
技术有限公司。上海东财
东信息技术有限公司以截至
方2007年 10月31日经审计
21000
财的净资产折股10,000万
富 股,整体变更设 立上海东
财信息技术股份有限公
司。2008年1月7日上海
东财信息技术股份有限公
司更名为东方财富信息股
份有限公司,于2010年3
月19日在创业板上市。

金融数据
6884.74 52.25
服务
177996.9 19827.5 8320.05
广告服务 5865.53 44.51

广中境内IPO上市。中视传媒
广告业务
告、视股份有限公司 由中央电视33142.2 212398.9 81078.93 4199.51 28951.71 56.78
(行业)
旅传台无锡太湖影视城、中国




游、媒 国际电视总公司、北京荧
其屏出租汽车公司、北京中
他 电高科技 电视发展公司和
北京未来广告公司共同发
起,于1997年5月22日
向社会公开募集 5000万
元人民币普通股,通过募
集方式设立的股份有限公
司。
影视业务
15311.48 30.03
(行业)
旅游业务
6621.57 12.99
(行业)
境内IPO上市。西藏旅游广告传媒
股份有限公司由西藏国际文化业务5205.11 64.92
体育旅游公司、西藏天然收入
矿泉水公司等五家公司发
景区收入
西
2273.83 28.36
起,采用募集方式设立的
(行业)

股份有限公司,向社会公18913.79 97606.06 15247.1 1135.19

开发行人民币A股股票

1500万股,于1996年9
旅游服务
538.51 6.72
月28日成立,公司股票于
收入
1996年10月15日在上交
所挂牌交易。
境内IPO上市。北京蓝色
光 标品牌管理顾问股份有
限公司,系在原北京蓝色

光标数码科技有限公司整

体变更的基础上发起设立18000

的。2008年1月14日原

有限公司股东会决议通过
公司整体变更设立股份有
限公司。
境内IPO上市 。广东奥飞
动漫文化股份有限公司,
其前身为成立于1993年
12月17日的澄海县 奥迪
奥玩具实业有限公司,1997
飞年7月31日更名为广东奥
40960
动迪玩具实业有限公司(简
漫 称奥迪实业)。后奥迪实
业整体变更为广东奥飞动漫文化股份有限公司,于
2009年9月10日在深交
所中小企业板上市。
蓝标品牌 28580.95 84.28
125261 72714.22 9487.44
其他品牌 2969.84 8.76
动漫玩具
收入(产27934.91 58.44
品)
非动漫玩
具收入(产9970.43 20.86

155813 72700.63 8996.98
动漫影视
类收入(产8201.14 17.16
品)




境内IPO上市。本公司由
北京市公共交通总公司作
为主发起人, 并联合北京
城建集团有限责任公司、
北北京城市开发集团有限责
巴任公司、北京北辰实业集
40 320
传团公司、北京华讯集团等
媒 四家发起人,于1999年6
月18日发起设 立的股份
有限公司。于2001年1
月公开发行人民币普通
股,于2001年2月上市 。


下午13:00—17:00
汽车销售
及服务业74226.7 74.77
务(行业)
212499 166991.2 12184.71
公交媒体
业务(行23194.05 23.36
业)
B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安 排工作和休息时间。
3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公 外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷
工处理。因停电、 卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管 签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据
此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员 名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;
对超出月工时标准的,应说明理 由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工 作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ,超过8小时可申报加班1天。对主
管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先 填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加
班申请表》必须事前当月内上报有 效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的 加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加 班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员 )
处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。




3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27 日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。



从群体上看,中专 毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实
际、贴近一线需要,且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说,每位毕业生的优势与长项又< br>各不相同,如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进,上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以,在实事求是,不弄虚作假的前提下,要特别注意扬长避短,从而在竞争中
取得优势,打动聘任者。没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。




非常热爱市场销售工作,有着十
分饱满的创业激情。在××××两年从 事现磨现煮的咖啡市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资
源。与省内主要的二百多家咖啡店铺经 销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的咖啡博览会上为公司首次签 定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业
绩。





合理分配自我介绍的时间前文说过,自我介绍一般也就持续1—3分钟,所以应聘 者得合理分配时间。
常规安排是:第一段用于表述个人基本情况,中段重点谈自己的工作经历或社会实践 经验,最后展望下
自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成,应聘者就要有所侧重,突出最 有料的一点。在
实践中,有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历,而有些应聘者则是三言两 语就完成了自
我介绍,这些都是不明智的做法。





突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上, 因为面试
官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自 己所应
聘的职位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有 机会
在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人 参与的
大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢?”,这样做的目的是为 面试的深
入打下基础。





一切以事实说话在证明自己确实有能力胜任所 应聘的工作职位时,应聘者可以使用一些小
技巧 ,如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力,也可以适当地引用老师、同学、同事等
第三方 的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础,因为自吹自擂一般是很难逃过面试




官的眼睛的,一旦被发现掺假,基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。2×××年5月—至今: 担任某 咖
啡茶品配送服务部的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、
货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作< br>中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。



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